일본 대기업 취업/꿀팁35 매너 있게 선고/면접 사퇴 메일을 적어보자! | 일본 취업 바로알기(12) 매너 있게 선고/면접 사퇴 메일을 적어보자! | 일본 취업 바로알기(12) 이번 게시글에서는, 취업 과정 도중에, 면접이나 선고 등등을 그만두기 위한 연락에 대해서 알아보도록 하겠다. 나의 경우, 소니 LSI라는 소니의 반도체를 만드는 자기업의 최종 면접을 사퇴하는 메일을 방금 적게 되었다. 그래서 한번 이렇게 정리해보게 되었다. 비즈니스 메일을 적는 법(아래의 포스팅 참조)과 크게 궤를 달리하지는 않지만, 몇 가지 중요한 포인트가 있으니 참고하도록 하자. 기본적으로 매너 있게 사퇴하는 것이 정신 건강에 좋기도 하고, 소니 LSI는 사퇴하지만 소니는 사퇴할 생각이 없는 나처럼, 자회사는 사퇴하지만 그룹회사에 관심이 있다면 더더욱 정중하게 사퇴해야할 것이다. 취업 활동시 메일의 매너와 형식에 대해서 알아보.. 2021. 4. 7. [일본 취업 매너편] 메일 작성시의 주의사항! | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 매너편] 메일 작성시의 주의사항! | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는 일본에서 취업 활동시에 꼭 염두에 두고 있어야 하는 이메일 작성 방법에 대해서 알아보겠다. 기본적으로 비즈니스 메일 작성과 같은 요령으로 작성하면 된다. 외국인이며, 이과 출신이라면, 표현 자체는 어느 정도 완벽하지 않아도 학생임을 감안해서 넘어가주는 분위기이다. 하지만 양식을 제대로 지키지 않을 경우, 회사나 담당자에 따라서 취업에 악영향이 갈 수 있다. 메일을 작성할 때, 악영향이 가지 않도록 기본적인 매너들에 대해서 알아보도록 하자. *최근 내 주변에 연구실과 컨택을 취하는 친구들이 메일을 아주 재밌게 보내고 있는 것 같은데, 취활뿐만 아니라 연구실과 컨택을 할 경우에도 이 양식을 지켜서 보내는 것을 추천한다... 2021. 3. 27. [일본 취업 ES 5편] 취미, 특기, 자격증 작성란! | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 ES 5편] 취미, 특기, 자격증 작성란! | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는, ES의 구석에 종종 위치한, 취미, 특기, 자격증 란에 적어야 하는 내용에 대해서 다루어보도록 하겠다. 사실, 취미와 특기, 자격을 적는 부분은 합불을 결정하는 요소는 아니다. 다른 항목들에서 충분한 자기 어필에 성공했다면, 이 부분들은 비워두거나 대충 써도 합격할 확률이 높다. 하지만, 조금 부족한 면이 있다면 이러한 칸들을 활용해서 더 어필해나갈 수 있을 것이다. 가능하다면 이 부분의 내용도 잘 다듬어서 좀 더 합격의 확률을 높여보도록 하자. 목차 취미 & 특기 취미(趣味) 내가 가진 취미들 중 괜찮은 취미를 연결시켜서 나의 이미지를 좋게 만들자. 일과는 딱히 관련이 없어도 괜찮을 것이다. 혹시 구체적.. 2021. 2. 3. [취업 마인드셋 4편] 취업 활동의 축을 정해보자! | 일본 취업 바로 알기 [취업 마인드셋 4편] 취업 활동의 축을 정해보자! | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는 "취업 활동의 축(취활 축)"에 관해서 이야기해볼까 한다. 취업 활동의 축은 ES에서 직접적으로 물어보는 경우가 많은 편은 아니다. 하지만, 직간접적으로 면접, 서류 전형에서 물어보기도 하고, 자기 자신을 돌아보는 데 있어서 유용한 기준 중 하나이기 때문에 소개하게 되었다. 자기소개서를 작성할 경우에도 일관성 있게 작성하기 위해서, 그리고 기업을 고를 때의 기준으로써, 취활 축은 매우 유용한 생각 중 하나이다. 취업 준비에서 도움이 되는 취활 축에 대해서 알아보도록 하자. 목차 1. 취업 활동의 축이란? 취업 활동의 축 = 장래의 꿈? 이전의 게시글에서 일본 회사에서 대학 졸업 신입을 뽑는 이유에 대해서 이야기.. 2020. 12. 10. [일본 취업 ES 4편] 신졸 자기 PR 작성하기! | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 ES 4편] 신졸 자기 PR 작성하기! | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는, 지금까지 알아보았던 일본 취업 자소서에 필요한 3대 요소에 이어, 자기 PR에 대해서 알아보도록 하겠다. 일본 신입의 자기 PR(프로모션, promotion, 홍보?)의 경우에는 자기 자신의 장점을 나타낼 수 있는 에피소드를 구체적이고 인상 깊게 적어주면 된다. 기본적으로 "학창 시절에 힘낸 일"중에서 기업이 좋아하는 성과가 난 일을 적어준다고 생각하면 된다. 물론, 기업에 따라서 학창 시절에 힘낸일과 자기 PR을 둘 다 요구하는 경우도 있기에, 여러 에피소드들을 준비하고, 각각의 어젠다에 맞게 적자. 참고) 자소서의 3요소 https://kin-archive.tistory.com/379 2020. 11. 4. [일본 취업 ES 3편] 지망 동기 서류 작성 | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 ES 3편] 지망 동기 서류 작성 | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는 ES(서류)에 있어서 항상 나오는 3가지 요소중 마지막인, 해당 회사, 해당 직무에 지망한 동기에 관한 내용을 정리해보도록 하겠다. 이전 게시글의 학생 시절에 힘낸 일에서는 과거에 대한 이야기를, 장점과 단점에서는 현재에 대한 이야기를 했다. 지망 동기는 마지막으로 나의 미래에 대해서 파악하고 이야기하기 위한 소재이다. 지망 동기에 대한 서류 작성에 대해서, 구체적인 예시와 함께 더 자세하게 알아보도록 하자. 2020. 10. 27. [일본 취업 ES 2편] 장점과 단점 서류 작성 | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 ES 2편] 장점과 단점 서류 작성 | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는 ES(서류)에 있어서 거의 항상 나오는 질문인, 장점과 단점을 알려달라는 부분에 대해서 정리해보도록 하겠다. 이전 게시글의 학생 시절에 힘낸 일에서는 나의 과거에 대해서 이야기를 했다. 장점과 단점의 경우에는 나의 현재 상황을 파악하고 이야기하기 위한 소재이다. 서류 작성에 있어서의 장점과 단점을 구체적인 예시와 함께 좀 더 자세하게 알아보도록 하자. 2020. 10. 16. [취업 마인드셋 3편] 질문으로 좋은 인상을 받아보자! | 일본 취업 바로 알기 [취업 마인드셋 3편] 질문으로 좋은 인상을 받아보자! | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는 취업 활동의 다양한 상황 속에서 찾아오는 질문할 수 있는 기회에대해서 이야기해보고자 한다. 각 상황에 맞는 구체적인 질문/역질문의 예시와 함께 하지 말아야하는 질문들이나 매너에 대해서 다루고 있다. 기본적으로 질문은 면접관이 하지만, 우리가 면접관에게 질문 할 수 있는 기회가 주어지기도 하며, 이를 일본에서는 역질문이라고 부르기도 한다. 질문을 통해서 좋은 이상을 주는 것 이외에도, 해당 기업의 분위기나 속사정에 대한 공식적인 답변을 들어볼 수 있는 좋은 기회이다. 오늘은 좋은 질문/역질문을 통해서 좋은 일본 기업과 매치되기 위한 팁들을 알아보도록 하자. 목차 1. 질문/역질문을 하는 목적은? 구체적인 질문.. 2020. 10. 13. [일본 취업 ES 1편] 학생 시절 힘낸 일 | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 ES 1편] 학생 시절 힘낸 일 | 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는, 일본에서의 인턴쉽, 취업 등등을 준비할 때에, 거의 100%로 등장하는 3대 질문의 소재인, "학생 시절에 힘낸 일(学生時代に頑張ったこと／力を入れたこと)"의 줄임말인 "가쿠치카(ガクチカ)"에 대해서 이야기해보도록 하겠다. 참고로 학창 시절에 힘낸 일의 경우, 나의 과거(지금까지)의 모습을 보여주는 대표적인 소재라고 할 수 있겠다. 이러한 아주 중요한 가쿠치카에 대해서 다루어보도록 하겠다. 목차 1. 가쿠치카의 평가 요소 가장 먼저 학창 시절에 힘낸 일에서 평가되는 두 가지 요소들에 대해서 살펴보도록 하겠다. "성과"에 이르기까지의 "프로세스"에 타당성이 있는가? 일반적으로 사회인의 경우에는 커리어(경력)를 거슬러 올.. 2020. 10. 13. [일본 취업 마인드셋 2편] 대졸에게 추구되는 가치, 전략? | 일본 취업 바로 알기 [일본 취업 마인드셋 2편] 대졸에게 추구되는 가치, 전략?| 일본 취업 바로 알기 이번 게시글에서는, 일본에서 대졸 취업자로부터 추구하는 가치에 대해서 알아보고, 그에 따른 전략을 간단하게 알아볼 예정이다. 기본적으로 ES(엔트리 시트, 자기소개서)를 작성하는 경우, 면접을 보러 가서 질문에 대답할 경우 등등, 대부분의 경우에 머릿속에 넣어둘 필요가 있는 가치이기에 짧더라도 이렇게 정리해보게 되었다. 잘 참고해서 좋은 결과 있기 바란다. 목차 1. 대학 졸업생들에게 기대하는 부분 일본에서는 대략 50% 정도가 대학에 가며, 나머지 약 50%는 전문대학이나 고졸과 같은 학력을 지닌 채로 취업하게 된다. 대략 2~4년 정도 빨리 취업을 하게 된다. 때문에, 같은 나이임에도 불구하고, 대졸 초임보다 더 많거.. 2020. 10. 7. 이전 1 2 3 4 다음
